2025年，遼寧省撫順市人民檢察院不斷強化檢察隊伍建設(shè)，堅持政治建檢、素質(zhì)興檢、人才強檢、從嚴治檢，念好“學(xué)、練、嚴、管”四字訣，全鏈條打造過硬撫順檢察鐵軍。

堅持政治建檢，“學(xué)”理論鑄檢魂

撫順檢察機關(guān)始終把政治建設(shè)擺在首位，嚴格落實“第一議題”制度，不斷增強黨員、干警政治意識。兩級院黨組共召開黨組理論中心組學(xué)習(xí)會議130余次。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，兩級院黨組定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，進一步加強檢察文化宣傳，把牢意識形態(tài)宣傳陣地。充分發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，傳承檢察英模精神。持續(xù)開展“學(xué)英模、當先鋒、創(chuàng)佳績、建新功”活動，舉辦的“全市檢察機關(guān)學(xué)英模先進典型交流推介會”被人民日報客戶端刊發(fā)。深入挖掘全國模范檢察官潘非瓊同志先進事跡，拍攝視頻《公平正義 追光前行——潘非瓊的家風故事》入選最高檢“一周一品”全國檢察新媒體作品展播活動。拍攝的《情景黨課：追光者的抉擇》被納入市委組織部和市委黨校舉辦的各類培訓(xùn)班次課程，并入選中組部全國黨員干部現(xiàn)代遠程教育培訓(xùn)課程。

堅持素質(zhì)興檢，“練”能力提水平

撫順檢察機關(guān)堅持把教育培訓(xùn)作為隊伍建設(shè)的重點工作來抓，制定年度培訓(xùn)計劃，常態(tài)化開展崗位練兵活動，多措并舉推進“教學(xué)練戰(zhàn)”一體化。與遼寧大學(xué)法學(xué)院舉行“檢校共建”合作簽約儀式，為“檢校合作育人實踐基地”揭牌，促進檢察機關(guān)與高校的“雙向奔赴”。積極開展刑事檢察條線“傳導(dǎo)式”系列培訓(xùn)。舉辦撫順市第二屆公訴人與律師論辯賽，民事、行政、公益訴訟等檢察業(yè)務(wù)競賽，常態(tài)化開展“撫檢講堂”“微論壇”“面對面”“益啟學(xué)”等培訓(xùn)，全面增強檢察隊伍專業(yè)化水平，解決檢察人員本領(lǐng)恐慌。持續(xù)推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合，以精品案例、亮點工作為引領(lǐng)，清原滿族自治縣人民檢察院“潘非瓊式”檢察官辦案團隊及望花區(qū)人民檢察院將檢察服務(wù)延伸到群眾身邊做實司法為民2個檢察品牌榮獲2025年全省基層檢察院“一院一品”典型事例，望花區(qū)人民檢察院以“三心三力”打造雷鋒式12309檢察服務(wù)中心經(jīng)驗做法獲評“全省檢察機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)深度融合典型事例”。

堅持人才強檢，“嚴”措施注活力

撫順檢察機關(guān)始終堅持黨管干部原則，樹立鮮明選人用人導(dǎo)向。深入了解基層院班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，并開展年度基層院檢察長、市檢察院中層干部述職評議工作，通過曬成績、比差距、明方向，激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)激情。堅持抓好市縣兩級院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，調(diào)整配齊基層院領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子梯隊，推動領(lǐng)導(dǎo)班子向年輕化、專業(yè)化方向邁進。更加注重年輕干部選育管用，持續(xù)做好兩級院干警“雙向”掛職鍛煉工作，選派政治素質(zhì)較好、專業(yè)素養(yǎng)過硬的業(yè)務(wù)骨干和年輕干部開展援助，鼓勵年輕干警在一線崗位“經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干”。逐步加強優(yōu)秀年輕干部庫的管理使用，印發(fā)《關(guān)于進一步完善撫順檢察機關(guān)優(yōu)秀年輕干部儲備庫的工作通知》，對全地區(qū)優(yōu)秀年輕干部、選調(diào)生進行逐級推薦，儲備優(yōu)秀年輕干部36名，真正做到優(yōu)勝劣汰、動態(tài)更新。開展公務(wù)員及時獎勵工作，1名干警入選全國檢察機關(guān)經(jīng)濟犯罪人才庫、1名干警榮獲全國打擊虛開騙稅違法犯罪成績突出個人，充分調(diào)動檢察干警擔當作為的積極性、主動性。

堅持從嚴治檢，“管”隊伍強作風

撫順檢察機關(guān)持續(xù)加強黨風廉政建設(shè)和自身反腐敗工作，堅定不移推進全面從嚴管黨治檢，深入推進黨風廉政建設(shè)，扎實開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，準確把握學(xué)習(xí)教育目標要求，堅持學(xué)查結(jié)合、查改貫通，確保學(xué)習(xí)教育取得實效。持續(xù)狠抓“三個規(guī)定”落實，舉辦專題培訓(xùn)會，確保干警主動及時、實事求是、詳細準確填報。持之以恒加強自身建設(shè)，認真開展“紀律作風建設(shè)深化年”活動，制發(fā)實施方案和黨風廉政建設(shè)工作要點，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。規(guī)范檢察人員崗位變動或退休交接工作，完善《離任人員工作交接制度》，建立《案件辦理》《固定資產(chǎn)》等3項交接清單，嚴把“工作交接關(guān)”，實現(xiàn)“書面陽光交接”，切實防止檢察人員離任時交接不清、責任不明、公共財物管理不順等問題，織密監(jiān)督制約制度網(wǎng)。（遼寧省撫順市人民檢察院 作者 崔照明）